AKDITAL renforce son dispositif de formation avec le lancement d’AKDITAL Academy, une structure interne destinée à accompagner la montée en compétences, l’intégration des nouvelles recrues et l’évolution professionnelle des collaborateurs du Groupe.
L’initiative intervient dans un contexte de croissance soutenue du réseau hospitalier et d’évolution rapide des métiers de la santé. L’objectif est de disposer durablement des compétences nécessaires au fonctionnement des établissements tout en harmonisant les pratiques à l’échelle du Groupe.
AKDITAL Academy doit intervenir à différents moments du parcours professionnel. Le dispositif couvre aussi bien l’accueil des nouveaux collaborateurs que la formation continue, le perfectionnement des équipes déjà en poste et la préparation de certains profils à de nouvelles responsabilités.
Les programmes combinent plusieurs formats, avec des enseignements théoriques, des mises en situation, des immersions sur le terrain et une transmission directe des savoir-faire par des professionnels expérimentés.
Une cinquantaine de collaborateurs composent la première promotion, centrée sur les métiers des opérations. Le périmètre de l’Academy doit ensuite être élargi progressivement à d’autres fonctions, notamment paramédicales, selon les besoins identifiés dans les établissements.
Le lancement de cette structure vient formaliser une politique de formation déjà engagée. En 2025, AKDITAL a organisé 462 actions portant sur 326 thématiques, au bénéfice de 2 703 participants.
Ces formations ont représenté au total 41 822 heures.
Au-delà des compétences techniques, AKDITAL Academy doit également servir de cadre à la transmission de la culture du Groupe et faciliter la mobilité interne.
La formation devient ainsi un volet structuré du développement d’AKDITAL, avec l’ambition d’accompagner l’expansion du réseau par un renforcement parallèle de son capital humain.
