OPPO a obtenu le label Feel Good 2026 décerné par ReKrute lors de la Cérémonie Marque Employeur 2026. Cette distinction récompense les entreprises qui mettent en avant la qualité de leur environnement de travail, le bien-être des collaborateurs et la cohérence entre leur culture interne et les attentes des talents.
Pour OPPO, ce label vient reconnaître les efforts engagés autour de l’écoute, de la confiance et de l’engagement collectif. L’entreprise y voit un marqueur important dans un marché de l’emploi où les candidats accordent davantage d’attention au sens du travail, à la qualité des relations professionnelles et aux perspectives d’évolution.
Mustapha Assouab, superviseur RH chez OPPO, a salué une reconnaissance importante pour la marque. Il a souligné que, dans un secteur porté par une innovation rapide, la performance durable dépend d’abord des femmes et des hommes qui font vivre l’entreprise au quotidien.
Le label Feel Good distingue les employeurs capables de créer un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent s’épanouir durablement. Il valorise les organisations qui parviennent à faire coïncider leur culture d’entreprise avec les profils et les attentes de leurs équipes.
OPPO inscrit cette reconnaissance dans une approche centrée sur l’humain. Dans un secteur technologique marqué par l’évolution constante des usages et des attentes des consommateurs, la marque affirme vouloir favoriser l’initiative, la coopération et le sentiment d’appartenance au sein de ses équipes.
Trois dimensions sont particulièrement mises en avant par ce label. La première concerne la culture positive, à travers un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel. La deuxième porte sur l’engagement des collaborateurs, nourri par l’écoute, la confiance et le dialogue interne. La troisième touche à la performance durable, liée au sens, à la motivation et à l’impact.
Pour l’entreprise, l’innovation destinée aux utilisateurs doit s’accompagner d’un environnement interne permettant aux collaborateurs de progresser, de contribuer et de se projeter. La distinction obtenue auprès de ReKrute renforce ainsi la marque employeur d’OPPO.
Le label constitue aussi un repère pour les candidats. Il leur permet d’identifier les entreprises dont la culture correspond à leurs valeurs, à leurs attentes et à leur manière de travailler, dans un contexte où l’expérience collaborateur devient un facteur central d’attractivité et de fidélisation.
Avec cette distinction, OPPO affirme vouloir poursuivre ses efforts en faveur d’un environnement professionnel fondé sur la proximité, l’engagement et la reconnaissance des contributions individuelles et collectives.
