Sans mise en scène ni emphase inutile, la distinction qui propulse Les Eaux Minérales d’Oulmès au rang de n°1 du programme Best Place to Work en Afrique raconte avant tout une transformation interne qui s’est consolidée au fil des années. Derrière ce classement continental, il y a une dynamique sociale portée par les équipes, un dialogue constant avec les collaborateurs et une volonté de faire évoluer les pratiques managériales loin des effets d’annonce. Les évaluations, strictes et alignées sur des standards internationaux, n’ont fait qu’entériner une réalité déjà ancrée dans le fonctionnement de la société.
Le résultat marque un prolongement naturel d’un leadership déjà reconnu au Maroc, mais il en élargit la portée en inscrivant l’entreprise dans une compétition beaucoup plus vaste, où figurent des groupes mondiaux habitués aux benchmarks internationaux. Au sein de cette comparaison élargie, la performance d’Oulmès se distingue par la cohérence entre discours et actions, notamment sur l’inclusion, le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Pour le Directeur Général, Naoufel Jellal, cette première place n’est ni un trophée ni un simple indicateur, mais une validation directe de l’engagement quotidien des équipes. Ses propos reflètent une conviction : la performance durable ne se construit pas par la contrainte mais par la confiance, l’écoute et le partage des responsabilités. Un état d’esprit qui, selon lui, forge le sentiment d’appartenance et solidifie la culture d’entreprise sur le long terme.
À la tête du capital humain, Raouia Zaroual insiste, elle, sur la dimension stratégique de cette reconnaissance. Dans son analyse, la réussite dépasse le cadre du bien-être au travail et rejoint celui d’un modèle de performance globale où l’humain devient un facteur déterminant de compétitivité. L’ambition est assumée : faire de l’entreprise un espace responsable, engagé et durable, capable de générer de la valeur tout en restant fidèle à ses principes sociaux.
Ce classement africain ne raconte donc pas une réussite isolée mais l’aboutissement d’un travail structurel, soutenu et partagé. Il reflète la contribution de toutes les femmes et de tous les hommes qui composent Les Eaux Minérales d’Oulmès, et confirme un positionnement où la dimension humaine n’est pas périphérique mais centrale à la vision d’avenir de l’entreprise.
