Opportunité d'emploi : Carrefour ouvre 200 postes vacants
Opportunité d'emploi : Carrefour ouvre 200 postes vacants

Le Groupe LabelVie organise chaque année une opération de recrutement dans le cadre de son plan de développement à travers le Royaume. Cette année, une campagne digitale sur les réseaux sociaux vise à attirer les jeunes.

Le programme de recrutement offre aux jeunes une opportunité de carrière dans la grande distribution, avec un accent sur l’intégration et la formation. Au cœur du processus se trouve LabelEcole, un programme de formation et de tutorat offrant une expérience pratique dans les magasins du groupe, encadrée par des animateurs internes et des experts métiers. En 2023, LabelEcole a formé 8000 salariés internes et 272 étudiants en partenariat avec des universités.

Cette approche favorise le développement des compétences professionnelles dans le secteur de la grande distribution. Rejoindre le Groupe LabelVie offre aux jeunes une formation complète et une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et inclusif.

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